Salah satu dilema terberat dalam mencari kerja adalah memilih antara 2 tipe perusahaan: Startup dan Korporasi. Mungkin kalian sudah tahu, Startup itu perusahaan baru yang bisnisnya umumnya berbasis digital. Sementara Korporasi adalah perusahaan yang sudah mapan dan punya koneksi di dunia bisnis. Startup itu baru mulai cari untung, tapi Korporasi sudah untung dan lebih mementingkan ekspansi bisnis. EITS, bukan berarti perusahaan Startup harus dijauhi dan kalian harus masuk Korporasi lho! Masing-masing tipe rekrutmen punya pro dan kontra sendiri. Rekrutmen tipe mana yang cocok buat kamu, para pelamar kerja? Baca dulu penjelasannya di bawah ini sebelum cari kerja lagi!
Startup
Pro
+ Banyak Potensi
Karena Startup itu perusahaan yang relatif baru, kita bisa banyak berkreasi. Kamu bisa coba memberi banyak ide menarik yang mungkin mengubah lingkungan kerja perusahaan ke depannya!
+ Fleksibel
Toh perusahaan baru mulai berbenah, jadi kewajiban kerja kamu pastinya lebih longgar. Misalnya saja kerja mulai siang atau kerja dari rumah. Diskusi bareng supaya semuanya dapat sistem kerja enak!
+ Pengalaman
Kerja Startup itu berarti banyak hal yang harus dilakukan. Dengan mengerjakan banyak jenis tugas, kamu bakal dapat pengalaman berharga buat ditambahin di CV, hehe.
+ Kekeluargaan
Kerja startup itu intinya ‘cara gue’, jadi semua karyawan setara seperti keluarga. Gak perlu repot-repot pakai bahasa formal!
Kontra
- Jadwal Acak
Namanya fleksibel, berarti juga gak pasti… Kamu bisa tiba-tiba kerja malam atau subuh. Aduuh.
- Beban Kerja Berat
Kerja Startup itu dapat banyak pengalaman… yang artinya ngerjain tugas banyak posisi tapi bayarannya tetap cuma buat satu posisi. Aduuh x2.
- Fasilitas Minim
Perusahaan Startup itu umumnya kecil, jadi ruangan di kantornya gak banyak dan malah kadang kursinya kurang!
- Masa Depan Tidak Terjamin
Perusahaan Startup itu harus tumbuh dulu. Sebelum itu terjadi, kamu cuma akan dapet gaji seadanya dan sulit bikin rencana masa depan. Itu pun kalau perusahaannya tahan lama…
Corporate
Pro
+ Jadwal Pasti
Kerja semau gue itu gak sehat, lho! Di perusahaan besar atau Korporasi, jam masuk dan pulang setiap hari sudah tetap. Kamu bisa buat jadwal yang lebih oke buat hari-harimu.
+ Gaji Tetap
Kamu selalu bakal dapat gaji tetap tiap bulan sesuai kesepakatan awal, tanpa penundaan atau babibu. Mantabs.
+ Banyak Fasilitas
Mesin seduh kopi? Dispenser? Ruang makan? Gym? Ada, ada!
+ Masa Depan Terjamin
Selama kerja kamu baik, kamu bisa terus nikmati gaji dan fasilitas yang ada! Gak perlu takut tiba-tiba kena PHK, hehe.
Kontra
- Aturan Ketat
Kamu mesti pakai jas, gak boleh merokok, datang tepat waktu tiap hari, ikut acara kantor, blablabla.
- Hierarki Kerja
“Boss, bukan begitu.” “Saya gak mau tahu!” “Tapi…” “Saya yang benar!” “Oke boss…”
- Minim Inovasi
Kerja Korporasi itu berarti kamu cuma 1 dari sekian ratus atau sekian ribu pekerja. Kalau gak punya ide brilian, pekerjaan kamu bakal terasa monoton dan membosankan.
- Tes Masuk Kerja
Nah, ini dia~ Karena Korporasi itu perusahaan besar, bisa ada 1000 lebih pelamar kerja termasuk kamu. Lulus tes masuknya jadi sangat sulit! Kamu bakal perlu bantuan supaya lolos, nih!
Jadi pilih mana? Kerja Startup atau Kerja Korporasi?
Sumber: medium.com,okezone.com
Comments